我國的社會保障制度已經(jīng)越來越完善了，例如現(xiàn)在我國在職的女員工如果需要休產(chǎn)假的話，產(chǎn)假的規(guī)定也越來越好了，那么2020年國家規(guī)定產(chǎn)假休幾天？對于產(chǎn)假，國家勞動法規(guī)定最少不能低于九十天的。下面小編為大家詳細介紹一下，希望對大家有所幫助。

一、2020年國家規(guī)定產(chǎn)假休幾天

根據(jù)國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條：

1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；

2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；

4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；

5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；

6、晚育產(chǎn)假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

二、公司產(chǎn)假工資發(fā)放標準

1、產(chǎn)前假（孕期）。

女職工懷孕七個月以上（按28周計算），如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給“.

2、保胎假期間的工資。

《國家勞動總局保險福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》（1982年）中規(guī)定，女職工按計劃生育懷孕，經(jīng)過醫(yī)師開據(jù)證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規(guī)定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。

三、產(chǎn)假條怎么寫

尊敬的領(lǐng)導：

我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于202__年__月__日的預產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于202__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從202__年__月__日開始請假，于202__年__月__日收假，請假期限為173天。特向領(lǐng)導申請辦理請假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責任心強、工作經(jīng)驗豐富，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導對我的關(guān)心和照顧。

特此申請，望領(lǐng)導審批！

申請人：

申請時間：

以上就是小編為大家整理介紹的關(guān)于“2020年國家規(guī)定產(chǎn)假休幾天”等相關(guān)法律知識。其實各個地區(qū)的產(chǎn)假規(guī)定還是存在差異的，每個地區(qū)對產(chǎn)假都有自己的補充規(guī)定。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您提供幫助。