在當(dāng)下的計(jì)劃生育政策中，為了鼓勵(lì)眾多家庭生育兩個(gè)孩子，我國(guó)的計(jì)劃生育政策就開(kāi)放了二胎政策，而且自從這個(gè)政策開(kāi)放以來(lái)，已經(jīng)有很多家庭生育二胎或者已經(jīng)有了生育二胎的計(jì)劃。既然二胎是被國(guó)家政策所允許的，那么在生育二胎的時(shí)候，2020年二胎產(chǎn)假的情況又是怎么樣的呢？產(chǎn)假一直都是深受人們關(guān)注的話題，而且在不同的地區(qū)對(duì)于產(chǎn)假的規(guī)定也是不一樣的，甚至有一些地區(qū)對(duì)于丈夫陪產(chǎn)假的日時(shí)間都有了調(diào)整，那么二胎產(chǎn)假到底是什么樣的情況呢？

我們可以通過(guò)相關(guān)的法律規(guī)定，了解到除了計(jì)劃生育和非婚生育之外，不管是第幾胎，只要符合計(jì)劃生育政策的，就可以享受到相應(yīng)的產(chǎn)假。我們可以從中看出二胎產(chǎn)假是被允許的，只要保證二胎是合法的，是在計(jì)劃政策之內(nèi)的就可以享受產(chǎn)假待遇。在二胎產(chǎn)假中，女職工享受產(chǎn)假的期間，用人單位是不能降低起工資的，也不能對(duì)女職工進(jìn)行辭退，或者以其他方式解除勞動(dòng)合同。

不僅如此，我們還可以通過(guò)2019年實(shí)施的二胎獎(jiǎng)勵(lì)政策，了解到國(guó)務(wù)院出臺(tái)的女職工勞動(dòng)保護(hù)，特別規(guī)定中就有著十分明確的規(guī)定，也就是說(shuō)女職工在生育的時(shí)候可以享受98天的產(chǎn)假，其中有15天是生產(chǎn)前的產(chǎn)假，而剩下的則是生產(chǎn)后的產(chǎn)假。我在生產(chǎn)的過(guò)程中遇到了難產(chǎn)的問(wèn)題的話，那么可以享受的產(chǎn)假，在原有98天的基礎(chǔ)上又增加15天。如果生育多胞胎的話，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假的時(shí)間是15天。

其實(shí)在二胎政策剛剛出現(xiàn)的時(shí)候，這種政策就引起了很多人的關(guān)注，那么二胎產(chǎn)假又是多少天呢？在我國(guó)關(guān)于生育第2胎產(chǎn)假的規(guī)定政策又有哪些呢？我們?cè)诹私舛サ漠a(chǎn)假問(wèn)題的時(shí)候，可以根據(jù)國(guó)家和上海市地方的一些相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)生育第2胎產(chǎn)假的規(guī)定內(nèi)容了解如下，在生育二胎的時(shí)候，只要符合一定的實(shí)體和程序，要件的話，那么依法取得再生育證明之后就可以被視為計(jì)劃內(nèi)的生育，計(jì)劃內(nèi)的生育就可以享受到法律所規(guī)定的產(chǎn)假休假時(shí)間，所以在二胎生育之后，可以享受的產(chǎn)假時(shí)間為98天，其他一些福利待遇也適合二胎。

在上海市的人口計(jì)劃生育相關(guān)的條例中，就規(guī)定只要符合本條例的生育晚育的女性，除了可以享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假之外，還為這些女性增加了晚育假30天的時(shí)間，而且其配偶在陪嫁過(guò)程中可以享受晚育護(hù)理假三天。雖然在法律方面有了這樣的規(guī)定，但是在產(chǎn)假休假的過(guò)程中，還要結(jié)合一些單位的實(shí)際情況來(lái)進(jìn)行產(chǎn)假的休息。其實(shí)在產(chǎn)假期間，女性是可以依法享受生活津貼和生育醫(yī)療補(bǔ)貼的，如果有生育保險(xiǎn)的話，那么可以享受的這些補(bǔ)貼額度更高一些，如果沒(méi)有生育保險(xiǎn)的話，則是有用人單位為女性支付。