公司可以不給員工買(mǎi)社保嗎

試用期一個(gè)月內(nèi)，必須簽訂勞動(dòng)合同，否則違法，要追究法律責(zé)任！

法律規(guī)定，單位必須為已經(jīng)簽訂勞工合同的員工辦理社保，否則屬于違法行為。

很多公司試用期內(nèi)，為降低勞動(dòng)成本，違法操作。不給員工購(gòu)買(mǎi)社保，這些侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，一定要舉報(bào)，制止！

一般20號(hào)之前入職，當(dāng)月就必須繳納五險(xiǎn)一金，20號(hào)之后入職，下個(gè)月繳納！

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

在我國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn) (Social Insurance) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。

用人單位一旦與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，就要履行繳納社保的法定責(zé)任。

社保由用人單位和勞動(dòng)者本人共同承擔(dān)，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。

社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，具有廣覆蓋，保基礎(chǔ)的基本特點(diǎn)，是國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

作為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社保，給自己提供基本生活保障，享受?chē)?guó)家福利政策。非常劃算，所以一定要買(mǎi)，買(mǎi)到就是賺到！

曾小容，關(guān)注我！助力你升職加薪，實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想！

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感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問(wèn)。

樓主您好，一些工廠不給員工買(mǎi)社保合法嗎？這個(gè)問(wèn)題很明顯是不合法的，因?yàn)閯趧?dòng)合同法明確規(guī)定，只要企業(yè)單位和自己的員工建立勞動(dòng)合同，關(guān)系之日起30日內(nèi)都應(yīng)該依法去購(gòu)買(mǎi)一份社保待遇，所以說(shuō)購(gòu)買(mǎi)社保是屬于法定的責(zé)任和義務(wù)，任何企業(yè)和單位都不能夠明確的拒絕。

作為工廠來(lái)講，那么只要是按照全日制勞動(dòng)合同的形式來(lái)用工的話，都應(yīng)該正常的來(lái)建立勞動(dòng)合同書(shū)，并且交納相應(yīng)的社保待遇，當(dāng)然這個(gè)社保待遇包括的是五險(xiǎn)待遇，所以這五險(xiǎn)待遇是需要同步來(lái)進(jìn)行繳納的。但是又有一部分特殊的用工形式，比方說(shuō)它并不是全日制的用工。如果是非全日制的員工，那么是不需要繳納社保的。

所謂的非全日制用工就是每日的工作時(shí)間沒(méi)有超過(guò)4個(gè)小時(shí)，每周的工作時(shí)間也沒(méi)有超過(guò)24個(gè)小時(shí)，這種情況下就被稱之為是非全市的用工，那么可以以勞務(wù)合同的形式來(lái)約定，那么就無(wú)需繳納社保的，但是當(dāng)超過(guò)的這樣的一個(gè)工作時(shí)間，就應(yīng)該按照全日制的勞動(dòng)合同來(lái)簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同書(shū)，并且為其交納相應(yīng)的社保待遇。

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謝邀！

我國(guó)政府行政部門(mén)出臺(tái)并實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，目的是用法律的形式來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益也維護(hù)用人單位的正當(dāng)利益。作為用人單位或者勞動(dòng)者都應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家制定的法律法規(guī)，維護(hù)法律的尊嚴(yán)，對(duì)于雙方都是有利而無(wú)弊。

用人單位為員工繳納社保是國(guó)家強(qiáng)制性的法定義務(wù)，單位不給予員工辦理社保手續(xù)屬于違法行為，社會(huì)保障部門(mén)會(huì)依照《社保險(xiǎn)法》等法律法法規(guī)對(duì)違法單位進(jìn)行處罰，比如直接對(duì)違法單位負(fù)責(zé)人罰款，強(qiáng)制征繳社保費(fèi)等。用人單位不給員工繳納社保，如果被有關(guān)部門(mén)查出或被勞動(dòng)者舉報(bào)，所付出的代價(jià)是比較大的，如社會(huì)保險(xiǎn)法中所規(guī)定的用人單位自用工之日起30日內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，否則就要支付雙倍工資給勞動(dòng)者。不給勞動(dòng)者繳納社保，勞動(dòng)者有權(quán)要求賠償社保待遇損失等等。

同樣勞動(dòng)者也受到《社保法》、《勞動(dòng)合同法》等約束，作為勞動(dòng)者要履行與用人單位所鑒訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容，遵守用人單位所制定的合法的規(guī)章制度；不能隨時(shí)辭職，要辭職必須提前一個(gè)月書(shū)面通知用人單位，或者與用人單位協(xié)商一致才可以辭職。嚴(yán)守所在單位的商業(yè)或技術(shù)的秘密，否則用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者賠償其造成的損失。

由于有些用人單位和勞動(dòng)者，法律意識(shí)談薄；單位的不給勞動(dòng)者繳納社保，而勞動(dòng)者又不敢舉報(bào)。勞動(dòng)者卻得找工作不易，維權(quán)需要時(shí)間和金錢(qián)成本，耗不起；這樣既助長(zhǎng)了某些用人單位的違法之風(fēng)，也損害了勞動(dòng)者自身合法權(quán)益；作為勞動(dòng)者在自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)該懂得用法律來(lái)維護(hù)自己應(yīng)有的權(quán)利。

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謝謝邀請(qǐng)！

為了讓勞動(dòng)者在用人單位更好地工作，解決勞動(dòng)者的后顧之憂，依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》以及《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位都必須為勞動(dòng)者繳納‘’五險(xiǎn)一金‘’。

‘’五險(xiǎn)‘’是國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的強(qiáng)制保險(xiǎn)，是個(gè)人、企業(yè)、政府共同出資為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)的社會(huì)福利性的保險(xiǎn)，勞動(dòng)者只要參加工作，企業(yè)就有義務(wù)履行職責(zé)。

‘’五險(xiǎn)一金‘’繳費(fèi)比例：

個(gè)人繳費(fèi)：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)8%；2、醫(yī)療保險(xiǎn)2%；3、失業(yè)保險(xiǎn)0.3%～0.5%。

企業(yè)繳費(fèi)：

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)14%～20%；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)6.9%；

3、工傷保險(xiǎn)0.2～1.62%；

4、生育保險(xiǎn)1%；

5、失業(yè)保險(xiǎn)0.7～1.5%。

‘’一金‘’即：住房公積金。

企業(yè)和個(gè)人：繳費(fèi)比例各承擔(dān)5%～12%。但是住房公積金不是國(guó)家法律規(guī)定的。

個(gè)人繳納的‘’五險(xiǎn)‘’勞動(dòng)者要主動(dòng)配合企業(yè)，在每個(gè)月工資中自覺(jué)要求企業(yè)代扣代繳，履行責(zé)任監(jiān)管企業(yè)一并繳費(fèi)。

如使維護(hù)自己的合法權(quán)益？

一、用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)關(guān)系之日起30日內(nèi)都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保。

二、如果用人單位不履行職責(zé)，遲遲不簽訂合同，不予繳納社保，勞動(dòng)者組織10人代表，攜帶居民身份證原件和事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明材料到勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行實(shí)名制舉報(bào)和聯(lián)名登記。

三、首先，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求補(bǔ)繳‘’五險(xiǎn)‘’。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同的話，就需要收集相關(guān)證據(jù)：簽到簿、經(jīng)手的票據(jù)、胸牌、同事會(huì)餐合影、工資條、證人證詞等等。

四、總之，不簽勞動(dòng)合同就向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，不交社保就向社保部門(mén)舉報(bào)或者直接撥打12333電話進(jìn)行投訴。

希望您們拿起法律武器，千萬(wàn)別揮舞動(dòng)挙，文明討要說(shuō)法。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”公司可以不給員工買(mǎi)社保嗎“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。