工傷精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)

《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第十條并未明確精神損害撫慰金的計算方式和賠償限額，各地法院在審批實踐中如何確定具體的賠償數(shù)額，遇到了一定的困擾。

針對此種情況，各地法院根據(jù)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平及司法實踐，制定了具體的精神損害撫慰金計算規(guī)定。《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償；(1)對于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金；(2)對于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金；(3)對于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時，可以依法請求賠償精神損害。嚴(yán)重精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個等級；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個等級。

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不可以，在工傷保險待遇中沒有精神損失費一說。工傷后的補(bǔ)償項目如:

根據(jù)《社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:

一、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

二、住院伙食補(bǔ)助費；

三、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

四、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

五、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確定的生活護(hù)理費；

六、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

七、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

八、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

九、勞動能力鑒定費。

根據(jù)樓主的提問，您可以到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請勞動鑒定或者勞動仲裁，但是國家規(guī)定沒有精神賠償費這一說法。但是您可以通過工會組織和單位職工代表組織，要求申請困難補(bǔ)助，或者單位領(lǐng)導(dǎo)組織職工為您捐款解決當(dāng)前實際困難。

不能。一、不能要求精神賠償?shù)脑颍河捎诠ｋU待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險待遇。工傷賠償包括：(一)醫(yī)療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第3款。(二)住院伙食補(bǔ)助費：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款(三)交通費、食宿費：本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第4款。(四)康復(fù)治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第29條第6款。(五)輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條。(六) 停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。(七)護(hù)理費：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。(2)評定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。參考資料

工傷沒有精神損害賠償。 以一級傷殘為例，單位賠償?shù)捻椖恐挥泄べY和傷殘津貼。 《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額 (三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

可以有精神賠償，廣東有判例，而且是二審維持，法律位據(jù)是，安全生產(chǎn)法(2009)》第48條　因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求。

依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工傷的賠償范圍是不包括精神損害賠償?shù)?/p>

以上是律師為大家講解的關(guān)于”工傷精神損害賠償標(biāo)準(zhǔn)“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。