問北京企業(yè)法律顧問哪家好
答
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2023-03-27 11:02
未簽署勞動(dòng)合同二倍工資
用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動(dòng)者工資,工資支付周期不超過一個(gè)月,勞動(dòng)者可以以用人單位未足額支付勞動(dòng)者工資為由,解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動(dòng)者可以針對(duì)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、不支付加班費(fèi)、不支付工資等行為向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,主流認(rèn)為,雙 ...
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