特殊工種要8年工資單

“退休時(shí)要85-90年的工資表，沒有就不給辦退休。”

回答如下：

1、辦理退休的依據(jù)是個(gè)人的人事檔案，出生年月以檔案中第一份材料的記載為準(zhǔn)。

2、現(xiàn)在辦理退休的人員大都有在國有企業(yè)工作的經(jīng)歷，工齡以招工表上記錄的時(shí)間為準(zhǔn)。

3、因?yàn)槲覈纳绫Ｖ贫葟?989年8月開始實(shí)施，但到1995年10月才有個(gè)人賬戶，所以1995年10份之前參加工作的人員在辦理退休時(shí)按以下幾種情況確定工齡：

（1）個(gè)人檔案（請注意，個(gè)人檔案中的很多東西是自己在當(dāng)年填寫的，是否真實(shí)責(zé)任都得自己承擔(dān)）記錄齊全、連續(xù)的，且從1989年10月繳納了社保的人員，按檔案記錄計(jì)算工齡辦理退休。（2）檔案記錄齊全、連續(xù)的，但1989年8月至1995年10月間沒繳或沒有完全繳納社保的人員，需要補(bǔ)繳齊社保才能按檔案記錄計(jì)算工齡辦理退休。

（3）要提供當(dāng)年的工資表只有一種情況，且有兩個(gè)前提：一是你在1989年8月之前正式招錄為國企員工前做過臨時(shí)工，二是你做臨時(shí)工和后來招錄為國企員工是員一家企業(yè)。符合這兩個(gè)前提，如果你要想把做臨時(shí)工的時(shí)間也算入工齡，就必須提供工資表或其他的物證（人證沒用）。

不知道這種要求有依據(jù)嗎？好像法律上沒有這種規(guī)定。

估計(jì)是在特殊工種提前退休審批時(shí)的要求，社保部門擔(dān)心特殊工種崗位的檔案材料造假，要求提供十年工資條，提高審核的要求。

特殊工種提前退休資料的認(rèn)定規(guī)定：

(一)特殊工種提前退休審批以職工檔案為審批資料，嚴(yán)格按國家政策規(guī)定，審查職工的出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限、工作崗位、從事工種等原始記錄。在原國有、集體企業(yè)從事過國家規(guī)定的提前退休特殊工種并達(dá)到規(guī)定年限的職工，在達(dá)到國家規(guī)定的特殊工種退休年齡時(shí)，按其職工檔案的原始記載審核認(rèn)定。

(二)職工檔案中從事特殊工種原始記載資料不全，或達(dá)不到規(guī)定年限的，不能辦理特殊工種提前退休。特殊情況勞動(dòng)保障行政部門可會(huì)同有關(guān)部門調(diào)查后據(jù)實(shí)處理，是針對當(dāng)時(shí)的情況和僅限于上述特定的條件。

(三)對特殊工種提前退休審批，應(yīng)按職工原始檔案的原始記錄為認(rèn)定依據(jù)。對職工檔案中沒有任何從事特殊工種記錄，通過后來補(bǔ)辦的證明材料，不能作為辦理特殊工種提前退休的依據(jù)。

(四)特殊工種范圍的界定，以國家原各行業(yè)主管部、委下發(fā)的有關(guān)文件為依據(jù)。對于工種名稱、勞動(dòng)條件、專業(yè)性質(zhì)與其他行業(yè)均相同的工種，如原各行業(yè)主管部、委下發(fā)文件時(shí)，經(jīng)國家原勞動(dòng)部同意，已明確規(guī)定可以比照其

特殊工種提前退休的辦理程序

審批表和相關(guān)材料統(tǒng)一交市勞動(dòng)保障局對外辦事窗口核準(zhǔn)，受理后經(jīng)核準(zhǔn)符合規(guī)定辦理傷病提前退休條件，在20個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢;對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之后，正式審批之前，對擬退休時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，公示后無群眾舉報(bào)或提出異議的，勞動(dòng)保障行政部門方可核準(zhǔn)。

(其他市)特殊工種提前退休審批工作，實(shí)行每兩月集中審批一次，即：逢雙月審批(各縣、市、區(qū)逢雙月向市勞動(dòng)保障局申報(bào))，并從審批辦理特殊工種提前退休手續(xù)的次月起計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

問題：退休檔案不是有毒有害工種，可實(shí)際干夠8年有毒有害工種了，怎么辦？

有毒有害工種屬于特殊工種。你實(shí)際干夠8年有毒有害工種了，按說是可以按特殊工種提前退休的。遺憾的是你的退休檔案不是有毒有害工種，而退休時(shí)是否可以定為特殊工種，是以人事檔案為依據(jù)的。那么現(xiàn)在你該怎么辦呢？

我認(rèn)為還是要從檔案相關(guān)材料入手，說別的沒用，口說無憑，社保機(jī)構(gòu)審核退休的人員也是按規(guī)定辦事。當(dāng)今之計(jì)首先要你好好回憶，好好找找，好好想想，看看你自己手里有沒有，或者有沒有可能通過努力弄到或補(bǔ)辦相關(guān)證明材料，最終能拿出什么樣的證明材料，材料有沒有力度，有沒有扳回自己權(quán)益的可能。比如，行業(yè)主管部門或勞動(dòng)部門的審批認(rèn)定手續(xù)，比如過去的工資表里有沒有特殊工種的崗位工資，津補(bǔ)貼，特殊工種福利領(lǐng)取憑據(jù)等等。有的話，去努力跑一跑，萬一跑成了呢？沒有的話，只好認(rèn)倒霉了。

1.特殊工種指哪些崗位？

2.特殊工種退休有何規(guī)定？

無論是以前曾經(jīng)從事過還是退休前仍然是從事特殊工種工作，連續(xù)或累計(jì)工作達(dá)到規(guī)定年限的，男同志滿55歲，女工人滿45歲，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿15年，都可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

我是“水流云在草青青”，認(rèn)真誠懇的退休顧問，歡迎大家關(guān)注我，查看更多社保及退休文章。你的任何一次點(diǎn)贊，或哪怕只言片語的留言評(píng)論，都是我繼續(xù)前行，為大家服務(wù)的動(dòng)力。愿天下人都能老有所養(yǎng)，老有所依。

路人蟻的世界：聊社保，侃商保，專業(yè)答疑

1特殊工種提前退休是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的時(shí)候開始的了，后來1999年開始對特殊工種目錄不在擴(kuò)充，而且嚴(yán)格管理，避免出現(xiàn)不公平現(xiàn)象，因?yàn)殡S著職工社保保障體系的普及和推廣，從公平角度看，多繳多得，少繳少得是基本原則，而對于一些特殊工種，軍人，高齡的情況，是在按照基本的社保養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式，得出一個(gè)養(yǎng)老金領(lǐng)取數(shù)值，然后對于這類人群保障會(huì)有所補(bǔ)貼傾斜，養(yǎng)老金統(tǒng)籌賬戶這些年一直都在提升。

2 一般來說我們的養(yǎng)老金計(jì)算和領(lǐng)取都與三個(gè)因素有關(guān)，一個(gè)是所在地區(qū)社會(huì)平均工資參考水平，第二個(gè)是個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)選擇，第三個(gè)是繳費(fèi)年限。從計(jì)算公式看，特殊工種提前5年退休，首先要滿足15年的最低繳費(fèi)年限，才具備辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，然后辦理退休的年齡可以提前5年，如果你在繳滿15年以后，繼續(xù)繳納，養(yǎng)老金的水平就會(huì)提高，選擇提前退休，少交5年，不影響?zhàn)B老金領(lǐng)取，但是養(yǎng)老金會(huì)相對少些。

3 而地區(qū)的平均工資水平這個(gè)參考因素，都是結(jié)合上一年度的經(jīng)濟(jì)和消費(fèi)，收入狀況決定的，如果在平均工資下調(diào)階段退休，那也好降低養(yǎng)老水平。最后就是個(gè)人選擇的繳費(fèi)基數(shù)，如果選擇的是低檔繳費(fèi)基數(shù)，那養(yǎng)老金水平也會(huì)偏低。而對于特殊工種提前退休還需要參考不同的工齡來決定是否能夠提前退休。不同地區(qū)對于工齡的折算也是不同。沒有啥理由，這都有具體的社保條款規(guī)定，可以在所在地區(qū)的社保機(jī)構(gòu)咨詢下。

職工在申辦特殊工種退休時(shí)，因個(gè)人檔案升級(jí)表中，工種欄目里有空白、記錄不清晰、特殊工種年限不夠，所以，社保局要求申請人提交工資發(fā)放表。這是一種正常的審批流程，企業(yè)和個(gè)人應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)配合。

過去老國有企業(yè)，工資發(fā)放表一般有三聯(lián)，既：第一聯(lián)是勞資存根，第二聯(lián)是財(cái)務(wù)記帳，第三聯(lián)是車間、班組發(fā)工資時(shí)留用，有子公司的也要將工資表存根，報(bào)總公司報(bào)備，這是企業(yè)內(nèi)部的管理規(guī)定。

假如勞動(dòng)工資科的工資表存根被銷毀，車間、班組那一聯(lián)也找不到的話，你可以到財(cái)務(wù)查詢，因?yàn)樨?cái)務(wù)帳都有保存年限，有三十年的，也有永久性的。

缺幾年找?guī)啄辏磕暾覂蓚€(gè)月，上半年、下半年各找一個(gè)月就可以了。

如果檔案、財(cái)務(wù)、勞資等有關(guān)部門，都不能提供你從事過特殊工種的資料證明，就不能按特殊工種辦理提前退休手續(xù)。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”特殊工種要8年工資單“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。