欠工資不給應(yīng)該找誰解決

你好，從我多年的職場經(jīng)歷以及已知的員工維權(quán)案件來看，可以明確的跟你說，企業(yè)拖欠員工工資維權(quán)的主要途徑就是找勞動局，而且效果也是不錯的，所以拖欠工資找勞動局有用。

去年人力資源和社會保障部發(fā)布了一份關(guān)于勞動者維權(quán)的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告，顯示約87％的員工在面臨企業(yè)侵權(quán)的情況下會選擇找勞動部門投訴維權(quán)，這其中約60％的投訴案件都得到了有效的處理，這其中就有一部分是企業(yè)拖欠員工工資的維權(quán)案件?？梢姡瑔T工找勞動局幫忙要回企業(yè)拖欠工資的事是沒問題的。

通常情況下，員工面對企業(yè)拖欠工資的處理程序是先找企業(yè)負責(zé)人交涉工資發(fā)放事宜，看能不能內(nèi)部協(xié)商處理。如果協(xié)商無法達成一致意見，那么員工可以先到勞動部門下設(shè)的勞動監(jiān)察大隊反映問題，看能不能得到解決。如果勞動監(jiān)察大隊沒有解決員工反映的問題，那么員工就到勞動仲裁調(diào)解委員會申請勞動仲裁，一般走到這一步，大多數(shù)員工的維權(quán)案件都可以得到解決的。萬一仲裁都無法解決，那么剩下的只能是走法律訴訟程序了。

除此之外，員工還要注意一點，就是投訴企業(yè)拖欠工資的事情既可以在職維權(quán)，也可以離職之后維權(quán)，員工可以視情況選擇。如果不想在拖欠工資的企業(yè)里面干了，那么建議選擇離職之后再維權(quán)，這對員工權(quán)益的維護更好。因為員工除了要求企業(yè)必須補發(fā)拖欠的工資外，還可以要求企業(yè)按照員工在企業(yè)的工作年限支付一定的經(jīng)濟補償金，這個就需要勞動仲裁了。

根據(jù)《勞動合同法》第38條第2項之規(guī)定，企業(yè)未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。另根據(jù)《勞動合同法》第46條第1項之規(guī)定，勞動者依照本法第38條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償。再依據(jù)《勞動合同法》第47條之規(guī)定，經(jīng)濟補償標準為干一年支付一個月工資，干滿半年以上一年以下按一年算，也支付一個月工資，不滿半年支付半個月的工資。所以經(jīng)濟補償這一塊，員工可以根據(jù)自己在企業(yè)實際干了多久精確計算出來。

以上就是員工在面對企業(yè)拖欠工資的情況下如何解決的一般思路和方法，但總的來說主要都是依靠勞動部門解決的，所以欠工資的事找勞動局是有用的，因為這是勞動局該管的，不找它們又能找誰呢？

工資屬于你的合法收入，用人單位應(yīng)當(dāng)按期支付。用人單位不按期支付的，根據(jù)用人單位與你的法律關(guān)系，我能提供的有以下幾個方法：

一，如果你打工是那種短期工，按天領(lǐng)取報酬，跟著包工頭干的那種，法律上不好認定成立勞動關(guān)系的，成立勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系中用工者不按時支付提供勞務(wù)者報酬的，有兩種方式，一種是向勞動部門投訴，要求其督促用工者支付報酬的，當(dāng)事人亦可以向人民法院提起訴訟，當(dāng)然在起訴過程中，注意證據(jù)的收集，在提供勞務(wù)糾紛中，最難的是舉證，你工作量大小，工錢的計算方式，領(lǐng)工資的方式，如果不規(guī)范，很難舉證，你得綜合通過錄音、書面材料等各方面綜合舉證才行；

二，如果你是與用工單位是勞動合同關(guān)系，那么直接向勞動部門舉報作用可能并不明顯，勞動部門一般會讓你先去申請勞動仲裁，等仲裁結(jié)束后，如果不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。

三、如果官司贏了，用工單位仍不付錢該怎么辦？答案就是：向法院申請強制執(zhí)行。否則你更不容易拿到錢。

最后提醒一句，所有這一切實現(xiàn)的前提是證據(jù)全面，無論你去法院、勞動仲裁委員會起訴還是到主管部門投訴，要有證據(jù)證明，否則很難全部支持你的請求。

當(dāng)然，如果是用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，直接去政府部門投訴即可，尤其是年底或年初，拖欠農(nóng)民工工資問題是一個大問題，各級政府都很重視，他們會協(xié)調(diào)解決的。

到勞動仲裁委員會勞動監(jiān)察執(zhí)法大隊去投訴。

一四在左個莊打工欠我三萬，老板跑了我給他告了。抓住了到現(xiàn)在也沒有給，文安縣公安局受理的。

謝謝邀答

很簡單，向拖欠工資的人要，如果索要無果，可向勞動仲裁部門申請仲裁或向人民法院提起訴訟！

以上是律師為大家講解的關(guān)于”欠工資不給應(yīng)該找誰解決“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。