怎么和單位談工傷賠償

　　第一，首先要申請工傷認定，如果用人單位認可工傷，雙方簽訂協(xié)議確定工傷形成；

　　第二，勞動部門認定工傷或雙方協(xié)議確定工傷后，要進行勞動能力鑒定，一般情況下，勞動部門認定工傷，由勞動部門委托相關(guān)部門進行勞動能力鑒定，鑒定級別分一至十級，一級最高，十級最低；如果雙方認可工傷，勞動部門不會受理該鑒定申請的，那么雙方可以向司法鑒定機關(guān)申請人身損害鑒定，級別一樣。

　　第三，鑒定出來后，就可以依據(jù)鑒定結(jié)論進行確定賠償標準和數(shù)額了。

工傷，已經(jīng)確定了是工傷，很好辦，只要你把醫(yī)院收費單交到人事部就行了。人事部會幫你辦好。

現(xiàn)在的企業(yè)一般都給在職人員買好了工傷保險。發(fā)生了人體傷害，意外傷害，企業(yè)有人會去處理。即便是保金不夠支付醫(yī)療費，企業(yè)也會支付剩余的部分。

企業(yè)員工受傷，住院期間的誤工費，企業(yè)會按合同支付工資。如果發(fā)生重大人身傷害，企業(yè)依然會補償一定數(shù)額的資金。

意外事故，突發(fā)事故，是誰也無法預(yù)料。機械傷害，誤傷，飛來橫禍的事情也不是沒有

曾經(jīng)有一個同事，睡在在企業(yè)區(qū)房，意外被工友刺傷，流血過多，危及到生命，搶救二十多鐘頭才脫離生命危險，治療以及康復(fù)就住醫(yī)院了兩個多月。送醫(yī)院的第一天，老板就花掉200多萬，差不多整個人的血全部換完，是從鬼門關(guān)拉回來的。福厚命大，出院后在企業(yè)又休息了將近兩個月。每個月領(lǐng)的是基本工資（保底工資），工資還是準時到帳。出院后的醫(yī)療費用是拿醫(yī)院收費單去財政部報消。因為后期的康復(fù)治療費用也是不少的開支，所以依然還在那個企業(yè)。至于賠償?shù)氖虑椋阋惠呑拥脑捓习宀粫觯闳迥晔軅Φ娜瞬辉敢狻Ｒ虼酥两駴]有談好，畢竟命重要，只有在企業(yè)才能保證后續(xù)的醫(yī)療費和定期的體檢費。因此只能在企業(yè)生活領(lǐng)工資，吃藥定期體檢。只是出事的當天給了家屬撫慰金5萬。因為整個事件中，老板也是受害者。過去一年多了，依然不能干重活，藥也在繼續(xù)吃。這種情況，已經(jīng)超出所有人的想象。如果，拿錢走人，一旦身體出現(xiàn)排異，可能只有死路一條，在企業(yè)除了保底工資和出勤工資外，還能拿到各種醫(yī)藥費，生命就有保障。因此最終選擇留在企業(yè)做后期醫(yī)療康復(fù)，等到身體完全康復(fù)，才去和企業(yè)談賠償?shù)氖虑椋ㄟ@一點，老板也承諾了，要完全康復(fù)后才能給賠償費放人走）。

我是晶，社保的事兒，我跟您說，請關(guān)注我~

農(nóng)民工在工地受了傷，與公司老板談賠償，這是沒繳納社保的節(jié)奏啊。

現(xiàn)在有一種社保工傷險，是按照建筑項目繳費的。

好吧，我們現(xiàn)在進入正題。我把繳納了工傷險和沒繳納工傷險的賠償情況都給您列明，好讓您在跟老板談判的時候，心里有個數(shù)，為自己爭取最大的權(quán)益。

一、單位繳納了工傷險

1. 受傷30日內(nèi)單位盡快申報工傷，進行工傷認定。如果單位不給您申報，工傷職工或者直系親屬可以在工傷一年內(nèi)自行申報。等工傷認定結(jié)果下來后，在傷者傷情基本恢復(fù)，停工留薪期結(jié)束，進行傷殘鑒定，鑒定勞動能力情況。

2. 如果達到傷殘等級，符合一到十級傷殘級別，向社保申請相應(yīng)賠償，即三個一次性：一次性傷殘補助金；一次性傷殘醫(yī)療補助金；一次性傷殘就業(yè)補助金由單位發(fā)放。

二、 單位沒有繳納工傷險

1. 前面工傷認定的程序就省了，直接賠償吧

2. 根據(jù)規(guī)定，沒有繳納工傷險的情況，按以下標準進行賠償：

一次性賠償金按照以下標準支付：　　一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。　　前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

三、 根據(jù)樓主題目意思，我理解為是沒有工傷保險的賠償談判，建議按照一次性賠償金的標準，跟老板談判吧，既已受傷，盡量為自己爭取最大的權(quán)益。以后找工作，一定要看清單位的資質(zhì)，去正規(guī)的用人單位上班！

我是晶，社保的事兒，我跟您說，請關(guān)注我~

以上僅為個人觀點，不同看法，請評論區(qū)留言討論~

你好。

首先需要告訴你的是要依法。

如果不管法律，只想趁機要一大筆錢，那么這個答案對你沒有用。

然后，怎么談？

第一：要明確是否是勞動關(guān)系？

不要告訴我你除了在那里上班其他什么都沒有，先確認勞動關(guān)系，這是工傷賠償?shù)那疤帷?/p>

第二：要確認工廠給你們買了工傷保險沒有？

買了工傷保險，老板不需要出多少錢，好說。

沒有買工傷保險，都要老板出，就要談，甚至仲裁。

第三：要知道自己可以賠哪些項目，總共可以獲賠多少錢？

工傷保險賠償根據(jù)勞動能力等級和工資計算，這個你不懂的話建議你花點錢咨詢一下律師，讓律師幫你算一下。這個數(shù)是你和工廠去談的基數(shù)，可以多，也可以少，只要你可以接受，但是你必須知道這個數(shù)。

第四：準備好兩樣?xùn)|西。

準備好工傷賠償協(xié)議，這個網(wǎng)上有，工保局也有，律師那里也有。

準備好仲裁申請書，談不好就去勞動仲裁委。

第五：直接找能做主的人談。

誰可以在協(xié)議上簽字，誰可以付錢，你就和誰談。那些什么事情都要請示的，免談。

以上是律師為大家講解的關(guān)于”怎么和單位談工傷賠償“的內(nèi)容，希望可以幫助到各位小伙伴。