婚假雖然也是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，但并不屬于“全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法”中的：全體公民放假的假日，故遇上周末的沒(méi)法補(bǔ)假的，所以婚假天數(shù)是包括周末的。異地結(jié)婚的還可以根據(jù)實(shí)際適當(dāng)再予延長(zhǎng)，應(yīng)該是這樣子咯。

根據(jù)《婚姻法》及《計(jì)劃生育法》的規(guī)定，國(guó)家法定婚假如下：《一》婚假1、按法定結(jié)婚年齡（女20周歲，男22周歲）結(jié)婚的，可享受3天婚假；2、附和晚婚年齡（女23周歲，男25周歲）結(jié)婚的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。3.2016年已規(guī)定是否晚婚晚育都是10天，4、結(jié)婚時(shí)，男女雙方不在一地的，可視路途的遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、婚假包括公休假和法定假

1、根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)來(lái)看，婚假應(yīng)包括周末在內(nèi)的。

2、《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定： 全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

3、婚假雖然也是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的，但并不屬于《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》中的：全體公民放假的假日，故遇上周末的不用補(bǔ)假的。 所以婚假天數(shù)是包括周末的。

婚假包括公休日和法定假，我國(guó)法律對(duì)申請(qǐng)婚假的期限沒(méi)有具體規(guī)定，每個(gè)省份都不一樣。

例如2017年上海婚假國(guó)家規(guī)定：

3月1日起，符合法律規(guī)定結(jié)婚者，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假7天;

比如江蘇省的婚假不包括法定假

國(guó)家法定休假日包括：元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、中秋、國(guó)慶的假期，不包括雙休日。這也就是說(shuō)，婚假、產(chǎn)假和護(hù)理假當(dāng)中如果有清明、端午這樣的法定假日，在休完產(chǎn)假后可以補(bǔ)休，不過(guò)當(dāng)中的雙休日不補(bǔ)休。

婚假根據(jù)各地相關(guān)條例規(guī)定不同，婚假天數(shù)在3天至30天不等。

在法律層面沒(méi)有規(guī)定，只在行政法規(guī)和規(guī)范性文件層面。[1980]勞總薪字29號(hào)規(guī)定：婚假1-3天，結(jié)婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當(dāng)時(shí)針對(duì)國(guó)營(yíng)企業(yè)。通常我們都按最長(zhǎng)3天計(jì)算。

婚假，是指勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。婚假是勞動(dòng)者結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由用人單位如數(shù)支付工資，這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

2016年6月，29個(gè)省取消了原有的晚婚假，其中有11個(gè)省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例，與國(guó)家法律規(guī)定保持一致，僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東。

職工依法能享受的假期

其實(shí)，除了探親假、護(hù)理假，依照中國(guó)的法律法規(guī)，職工依法享受以下這些假期：

1、年休假

根據(jù)《職工帶薪年休假的條例》：職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

2、婚假

根據(jù)各地相關(guān)條例規(guī)定不同，婚假天數(shù)在3天至30天不等。

3、產(chǎn)假&陪產(chǎn)假

中國(guó)基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天，但計(jì)生法明確，對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。落實(shí)到地方，各地新計(jì)生條例中都對(duì)產(chǎn)假天數(shù)有所延長(zhǎng)，此外還設(shè)置了配偶陪產(chǎn)假。

4、病假

根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》：實(shí)際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月；5年以上的為6個(gè)月。實(shí)際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月；5年以上10年以下的為9個(gè)月；10年以上15年以下的為12個(gè)月；15年以上20年以下的為18個(gè)月；20年以上的為24個(gè)月。

5、工傷假

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

6、喪假

根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》：職工的直系親屬死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1至3天的喪假；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

此外，根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，這些群體也可以享受特殊假期：

婦女節(jié)(3月8日)，婦女放假半天；

青年節(jié)(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天；

兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；

中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日(8月1日)，現(xiàn)役軍人放假半天